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  为厚实做好国有企业退休人员社会化办理作业，保定市莲池区委、区政府安身区域实践，聚集关键环节，立异作业途径，到现在，全区共完成了76家国有企业接纳使命，接纳退休人员达17264人。

  立异机制，强化保证。莲池区树立国有企业退休人员作业领导小组，科学拟定《莲池区国有企业退休人员社会化办理实施方案》，由区财政局牵头，深化社区和企业，展开企业退休人员社会化办理服务作业专题调研。面临社区接纳条件欠佳的作业难点，区政府决议由莲池区企业退休人员保管中心作为此项作业的接纳单位，对全区国有企业退休人员一致接纳并展开后期服务作业，完善社会化办理体系建造，让退休人员更好享用社会继续健康发展前进效果。

  立异思路，夯实根底。莲池区学习原破产改制企业堆集的经历，立异构成退休职工与在职职工分户处理的“莲池方式”，破解国有企业退休人员与原企业社保、医保的剥离难题。这一方式遭到保定市通报赞誉，莲池区被省剥离办确定为“国有企业退休人员社会化办理作业社保、医保示范点”。一起积极地推动档案数字化建造作业，拓宽档案库存面积、完善设备配套，让信息多跑路、就事少跑腿，以高素质人员和高水平服务提高档案查询功率。拟定从交代核实、盘点确认到审阅检验、从头上架的制度化作业流程，凭借先进数字化扫描设备和办理体系，完成档案办理作业的全面晋级。

  立异方式，提高服务。有计划地展开健康教育、疾病防备操控和保健等专题讲座，莲池区联合社区卫生服务和体检组织，树立退休人员健康档案，为退休人员送上可供挑选的体检大餐。考虑退休人员的需求、年纪特色、兴趣爱好等，联合社区展开“荣耀在党五十年”退休老党员授章典礼、“中启杯”乒乓球邀请赛等一系列五光十色的活动。经过服务方式的拓宽和服务的质量的晋级，全方面提高了退休人员幸福感以及归属感，为企业减负，为政府分忧。